Để tìm được đúng người cho vị trí công việc đang trống, bạn cần hiểu rõ về những kỹ năng cụ thể của công việc, trình độ và khả năng để có thể hoàn thành được công việc đó. Các yêu cầu về kỹ năng, trình độ và đặc điểm cá nhân nên được xác định trong bản mô tả công việc. Sau đó bạn nên tìm ra nhân viên phù hợp từ những nguồn khác nhau như từ bạn bè, các mối quan hệ, qua quảng cáo, thông qua các trung tâm việc làm. Để biết thêm thông tin, bạn cần xem phần:

1. Quảng cáo tìm nhân viên
2. Tiếp cận các cơ quan giới thiệu việc làm
3. Các nguồn tuyển dụng khác