Liên hệ FAQ Sơ đồ trang web Trợ giúp
Trang chủ
 
Ý nghĩa của vấn đề quản lý nhân sự?
Các kỹ năng quản lý thiết yếu
Tuyển dụng nhân viên mới
Quản lý nhân công
Lương bổng cho nhân công
Cải thiện năng lực làm việc cho nhân viên của bạn
Quản lý vấn đề an toàn lao động và sức khoẻ người lao động
Lời khuyên kinh doanh Các tổ chức hỗ trợ DNNVV Các quy định về kinh doanh Tin tức và Sự kiện
Tuyển dụng nhân công > Tuyển dụng nhân viên mới > Tiến hành phỏng vấn
 
Tiến hành phỏng vấn

Việc phỏng vấn ứng viên tạo cho bạn cơ hội để tìm hiểu thông tin cả tích cực và tiêu cực từ các ứng viên. Ở bước này, kỹ năng phỏng vấn sẽ giúp bạn đánh giá được trình độ và quan điểm của ứng viên và đánh giá mức độ phù hợp với yêu cầu của công việc. Đôi khi bạn cũng đánh giá được những bản hồ sơ không trung thực đặc biệt là ở khía cạnh học vấn, các thành tựu đã đạt được và kinh nghiệm làm việc. Cách tốt nhất là hãy kiểm tra lại và xác minh độ chính xác của thông tin đưa ra. Bạn có thể làm công việc này trong quá trình phỏng vấn và khi bạn kiểm tra nền tảng cơ bản của ứng viên.

Cần phải tập trung vào việc có đầy đủ những thông tin cần thiết để đưa ra quyết định. Bạn có thể tìm thấy những kỹ thuật để phát triển kỹ năng phỏng vấn của bạn ở những phần sau:

 

 
In trang này
In toàn bộ phần hướng dẫn
Thông tin phản hồi | Bản quyền | Bảo mật | Điều khoản & Điều kiện